Brescia, +5,4% per quadri e impiegati agricoli: cosa cambia nel nuovo contratto

È ufficiale: a Brescia, quadri e impiegati agricoli avranno un aumento del 5,4% sulle retribuzioni a partire dal 1 luglio 2026. Il rinnovo del Contratto Provinciale di Lavoro è stato sottoscritto da Fai CISL, Flai Cgil, Uila Uil e Confederdia insieme a Confagricoltura, Coldiretti e Confederazione Italiana Agricoltori, portando con sé una serie di novità che impatteranno su migliaia di lavoratori del settore.

Tra le misure più attese, spicca la riduzione da 12 a 9 mesi del periodo di retribuzione al 70%, 80% e 90% per il personale al primo impiego: un taglio significativo che accorcia i tempi del salario d’ingresso. Non solo: diventa obbligatoria per i datori di lavoro la polizza assicurativa a copertura delle spese legali per i responsabili del servizio di prevenzione e protezione, a meno che non ci sia colpa grave o dolo.

Il contratto introduce anche misure di conciliazione vita-lavoro senza precedenti: un permesso retribuito di 8 ore, fruibile anche in modo frazionato, per l’assistenza a figli minori di 14 anni o genitori anziani. In più, in casi concordati, sarà possibile attivare lo smart working, una soluzione finora poco diffusa nel settore agricolo.

Non mancano i miglioramenti economici: +10 euro mensili per le indennità di funzione e di cassa. E per chi lavora negli agriturismi, c’è una novità importante: il datore di lavoro dovrà comunicare con almeno una settimana di preavviso eventuali variazioni del riposo settimanale. Infine, in caso di ferie interrotte per esigenze eccezionali, l’azienda rimborserà le spese aggiuntive sostenute dai dipendenti.

L’accordo, che scadrà il 31 dicembre 2029, invita le aziende ad aderire a Fond.Agri, il fondo paritetico nazionale per la formazione continua in agricoltura. Un passo in avanti, secondo i sindacati, per valorizzare il ruolo chiave di quadri e impiegati nel tessuto produttivo bresciano.